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第11章 离职赔偿12个月工资（第1页）

公开道歉，这是不可能的。他谭书博来公司不到一周就公开给手下员工道歉，威信全无，还怎么管手下的人？

道歉电话是打了，当着人事总监打的，如果不打，陈迅把这个事情搞大了，影响公司形象，这就是公司人事部的问题，因为员工招聘与辞退，对外的出口都是人事部。

“陈迅不接受道歉。”谭书博说。

“他提了什么条件？”人事总监问。

谭书博纠结了几分钟，还是说出了陈迅的要求：“他要我公开道歉。”

人事总监不是傻子，他知道了谭书博的难处。

两人聊了半天，最后弄出一个协议：陈迅因为个人原因辞职，公司感谢陈迅这些年的辛苦工作，赔偿陈迅12个月的薪水。

这是人事部能弄出来的最大赔偿金额了。除此之外，他们没想出更好的方法，毕竟，一旦打官司，闹大，不知道最后会弄出多少事情。

陈迅接到人事部通知的时候，已经是晚上9点多。

“行，我明天来签字。”陈迅满口答应。

陈迅税前三万块月薪，12个月工资，就是36万，因为是赔偿金，属于损害补偿，也不用交税，算是一笔意外之财。

陈迅心里给谭书博点了赞，这货沙雕气息浓厚，领导脾气爆棚，让人欲罢不能。

晚上11点，开门声响起，杨梦雪终于回来了，眼睛红肿，脸也有点浮肿。

“我要回趟老家，如果有人来买房，你去谈，我们小区市场价5万一平米，6楼价格比均价高，估计5.5万左右一平米，我报的总价620万，如果有人谈，不能低于600万。”

“你多久回来。”

“一个月之后。”

“你不上班？”

“被开除了。”