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第263章黄家给出的建议

“白居士!”

“果然年轻有为啊!”

“原来是白居士!”

“我怎么觉得似曾相识?”

“我也觉得好面熟!”

“啊!不错!不错!”

“……”

黄家管理团成员得知是白佳兴,阿黄的兄弟,黄家认定的“值得交往的人”,一个个都热烈地上前,跟白佳兴握手。

真的!白佳兴有种受宠若惊的感觉。

但是!他知道!这些人都是给老近视和黄家人面子,才这么对待他的。

要是在大街上遇见了,或者在其他场合遇见了,这些人绝对不是现在这个样子。现场!也绝对不是如此热烈地气氛。

一番客套之后,在老近视的邀请下,大家来到会议室,给白佳兴出谋划策。

黄家少主阿黄交待的事,谁敢不给面子?

给阿黄面子就等于是给黄家婆媳面子。或者说!就是给死去的黄家父子面子。

更或者说!这就是报恩。

“谢谢大家!谢谢!耽误大家时间了!”白佳兴客气道。

在老近视的强烈要求下,白佳兴坐到首席位置上。

其他管理团成员,围坐在圆桌周边。

平时商量大事的时候,大家都是随便坐的。首席的位置,一般是空着的。

一是对黄家父子的尊重,二是预留给黄家婆媳二人的。

今天!让白佳兴和老近视坐了。

背后!是一个大屏幕。

老近视打开大屏幕,在面前的电脑上面操作起来。

很快!大屏幕上面就出现了服装行业概况几个大字。

“投资服装业?”

管理团的成员见状,一个个神色都变了。

大家都知道:服装行业已经错过了黄金发展期。现在入行,困难重重。要想异军突起,一是靠资金,二是靠设计,三是靠工艺,四是靠销售,五是靠郭家支持……

除非!你只做国内的生意。不然!都是要靠郭家支持的。不然!在商战中你就会吃大亏。

什么是贸商大战?

就是!别人(外面的人)有意打压你,不跟你讲规则。那么!你要是没有郭家方面支持,吃亏是小,很可能血本无还。

老近视很快调出大数据,把服装市场行情调出来。

白佳兴朝着大屏幕上面看着,直接傻眼:大数据!太牛比了。

黄家的其他智囊团成员,都打开各自面前的电脑,手指在键盘上快速地敲击起来。

很快!更多、更详细的行业信息就出来了。

再然后!大家把收集起来的信息综合一下,最终结果就出来了。

哪里要智囊团出主意?他们制作的分析系统就给出了主意。

不!给出了相近的选择、多项选择。

然后!你根据上面的分析,选择你的选项。大数据很快就给出新的结果,提供你参考。你再作出选择,大数据又综合分析出新的数据,提供给你参考……

你也可以反悔,从头再来。如果不满意,你还是可以从头再来的。如此反复,大数据不会生气,比任何人都耐心。

“看见了么?”老近视看着白佳兴,问道:“你心里有数么?”

白佳兴看着大屏幕,摇了摇头。

面对如此详细的资料,他傻眼了。

或者说!看见有那么多困难,他有些畏缩了。

“任何行业都是有风险的,相对来说!服装行业,风险比较小。但是!利润空间不大!不是不可以搞,而是利润真的很小!特别是开始的时候,更是有限!也许?三五年,甚至七、八年都是无法回本的。要想速成、快富,还是不要进入!”一个管理团成员说道。

“是啊!”又一个管理团成员说道:“回本慢!但是!相对来说!这个行业不会淘汰!服装!人类永远的需要!”

“关键是在创新和品牌上面!”

“创新第一!品牌第二!品牌做出去了,你却拿不出新款,你就这个品牌是赚不了钱的。懂么?”

“是啊!品牌第二!创新第一!我认同这个观点!”

“大数据我看了!要想入行,进入服装行业,就得先脚踏实地开拓国内市场。先占领国内中低档市场,创建品牌。然后!才拓展国际市场。不要刻意外面,这个市场跑不了。”

“我认同:国际市场跑不了!只要你创建品牌成功,就有人主动找你谈合作,做外贸。外贸一旦打通,就是海一样地市场。但是!风险同在!是不是?要是商战来了,你就有可能血本无还。所以!先立足国内市场,养工人。有了国际市场,马上减量国内全力拓展国际市场……”

“听了你的分析,缝纫工人这一块,没有问题!关键是市场调研这一块,需要专业人才。这一块!要的是有人品的人。而不是!什么人都可以胜任的!没有人品的人搞调研,只拿薪水不办实事。”

“对对对!销售这一块,你放心好了,你给别人利润,愿意干的人大把的多。商家逐利!是不是?只要是流行爆款,哪里愁销售?一家网店就够了!”

“主要还是培养设计人才!必须有自己的设计师。根据大数据分析,没有几个是真正地设计师!大多数所谓的设计师,都是徒有虚名。瞎蒙出一个爆款,然后就炒作成大师了!要想真正入这一行,一定要培养出真正的设计师。”

“有自己的设计团队,才是唯一的出路!”

“给他们业务提成,他们就不敢混日子了,谁不想设计出爆款?”

“对!不要怕设计师发财!给他们提成!只要有人设计出爆款,给他们销量提成。这样!既激励其他设计师,也打压了假设计师。你是假设计师,没有真才实学,你设计不出爆款,你就没有多少收入。你混?我就当养一条狗。”

“对对对!给设计团队活动经费,让他们自由发展。能设计出爆款,就给他们提成。这样!设计团队内部,就不愿意养滥竽充数的假设计师了。”

“来来来!我们大家先来拟定一个草案。以后!就可以按照草案来进行。”

“记住!这是草案!大概的方案、方向,作为大纲。然后!在具体操作过来中,根据实际需要来调整……”

对于管理团成员来讲,做这种方案,手到擒来。

他们有固定的模板、格式,就好像填表格一下,一挥而就。也就一会儿的事,就打印出了一份草案。

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