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第3章 是“英雄”还是“八面玲珑”（第2页）

于经理一看就是个八面玲珑的人物，他的银灰色西装缎面光得发亮，配一条荧光绿领带，戴一副白框眼镜，进门之前，骆君稀透过会议室的透明玻璃，看到他跟路过的每个人都打了招呼。

＂两位警官好，于思维。＂

骆君稀照例作了自我介绍。

他眼睛上下扫描了一遍骆君稀，笑靥如花地说：＂骆警官真的是一表人才啊。＂

骆君稀无视他热烈的眼神，语气不带一丝波澜地问：＂于经理，你的前下属宋梓萱是因为什么原因离职的？＂

＂宋梓萱啊，听说，她死了？是被人杀掉的啊？＂

＂你只管如实回答问题。＂李超不耐烦地催促道。

＂她离职嘛……＂于思维继续慢悠悠懒洋洋地说，＂身体原因呀，她说她严重失眠，精神焦虑，想休养一段时间。＂

＂那你知道她精神焦虑的原因是什么吗？＂

＂这我就不知道了，咱们行政部又不是其他部门，很少加班的，所以我们的姑娘一个个才保养得像花儿似的。＂

＂那你和她工作以外的联系多吗？对她个人生活了解多少？＂

＂我很专业的，下班时间可不和下属纠缠不清的啊。而且吧，我这个样子，您也看得出来的哦？我对她这样的，可不感兴趣呢。＂一边说着，于思维一边朝骆君稀的方向靠过来，一只手托着下巴，上半身几乎要贴到桌子上。

＂那么上班时间呢？她和公司里哪些同事关系比较近？＂

＂这我就不知道了，我只管她们把活干好，谁跟谁是朋友我不关心。不过，话又说回来了，凛枫这样的公司，你们不会以为同事之间会有友谊吧。即便是行政岗，也是百里挑一的录取率，不是清北复交就是海外名校出身，除了学历以外，还要拼脸蛋和身材，这些人之间啊，只有无休止的竞争和算计。＂

＂那他们在竞争什么呢？我的同事查了你们人事部的档案，行政部清一色名校毕业的高材生，但是薪资却很一般，也没有什么上升空间，基本上都是干了几年就离职，他们去别的公司也不是应聘不上待遇更好、更有前途的工作，为什么要挤破头来你们公司做前台？＂

＂你觉得是为什么呢？骆警官？凛枫业务部门的平均年薪不算奖金都有八十万，更不要说合伙人级别的分红了，在这里能接触到这个行业最顶尖的人才，运气好的话，可能还是已经功成名就的大佬，和这些相比，谁还会在乎那一个月万八千的工资呢？＂

＂那么宋梓萱呢，她是接触到了哪位人才或者是大佬呢＂

于思维呵地冷笑了一声，回答道：＂既然是那么有本事的人，这种事，又怎么会让别人知道呢，哦？不过警官，宋梓萱毕竟半个多月前就离职了，她出事也未必就跟咱们公司的人有什么关系，你们这么问来问去的，可能到头来都是白忙活一场。＂

从凛枫出来，李超一脸愁容，＂那位祁副总一问三不知，这个于经理更加满嘴跑火车，没一句真话，一会儿说行政的工作没什么压力，一会儿又说竞争很激烈，一会儿说应聘前台就是冲着结识精英来的，一会儿又说不清楚跟谁有关系，他故意玩咱们的吧。＂

＂嗯，这个于思维肯定没说实话，他绝对知道些什么，不过，他越是这样就越证明了宋梓萱离职绝对不是身体原因，应该跟公司里的什么人有关系，如果我没猜错的话，这个人在公司的职位肯定不低。＂