然而祁沐最终还是请了假，但具体请多久，要看情况而定。去长老院或许不用太久，但之后的选址、建造呢？
祁沐不知道下面这些人的工作效率如何，总归不能太慢，这要没个人在一边盯着谁知道哪就出问题了。
请好了假，沈煜先去和长老院知会了一声，方清淮又开始忙了，暂时不能过来，祁沐也只好等他忙完了再一起商量。
其实这事有大长老一人参与就可以了，他现在权力最大，把他说服别人也就没什么异议了。但是祁沐依然想让所有长老参与，长老院本身就是为了限制专制设定的，她失踪之后长老院名不副实，祁沐是想通过这种方式一点点的恢复长老院职能。
等方清淮这几天，祁沐没去学院，但她也没闲着，她开始研究小地星的地图。
元素人族这三百多年已经占据了小地星几乎一半的领土面积，在微缩模型上看，占据的是小地星整个上半部分。
元素人族的领地分布的很平均，大致上是个圆形，微缩模型上元素人族的领土用淡黄色表示，远远看去就像是一个球上扣了一个帽子。
从小地星的展开图上看，元素人族东南方向有一片绿色的领土，距离元素人族不远，中间隔了条河。那一片是一种像鳄鱼的爬行动物的领地，它们皮肤是墨绿色的，有坚硬的外壳，嘴里有毒腺，被咬上一口没被疼死估计三天后也被毒死了。
只是它们害怕水，不敢过河袭击元素人族，而元素人族也不敢贸然打搅它们，所以这三百多年除了刚登陆时有过一次大规模战斗外，倒也相安无事。
东边偏北的地方有个挺大的湖心岛，这就是奥园岛，岛上栽培了不少奇异植物。
奥园岛并不直属于元素人族管辖，他们有自己的岛主，和元素人族只是长期合作关系。
东北到西北一大片的区域，都是飞禽类的聚集地，它们本来各自为营，但随着元素人族的领土面积扩大，它们最终被挤到了一起。
只是没想到它们集合起来的力量很强大，元素人族久攻不下，只好暂时放弃对它们土地的攻占。
两族之间最后的界限是一座延绵不绝的高山，这似乎成了飞禽一族的天然屏障，元素人族翻过不去，几次尝试失败后也就不再去管它们了。
最后西南方向和元素人族一沟之隔的高等动物族群，才是元素人族最头疼的。他们这一片区域，据对称得上“人杰地灵”一说，动物有智商就罢了，植物也成精了，最最可怕的是在一百多年前，它们领土上的大部分高智商动物竟然也掌握了元素力。
这对元素人族来说绝对不是什么好事，和那些变异动物斗就够伤脑筋了，还要和跟自己差不多的斗？
那一段时间曾是元素人族最低迷的时期，精英队死伤无数，后期选拔队伍一时竟接替不上，族内人心惶惶，生怕一个不小心被那些恼人动物一锅端了。
还好此时的祁沐大族长已经掌握了全系元素力，她花了二十多年的时间亲自培养了一支精英中的精英队，亲自率领这支精英队赶赴前线，一场恶斗，终于是解除了全族警报。
大的冲突终于不再有，但是小冲突一百多年来却是没断过，人家高智商动物那边打定主意开启骚扰模式了，每次捣乱就寥寥十几只过来，打一下就跑。这边想追，那边还能反过来咬你一口，不追吧，这一来二去的着实憋屈，这事烦的全族都脑壳疼。
祁沐摇摇脑袋，有点烦躁，她觉得现在的元素人族内忧外患，光是想想就心情不好。
收起微缩模型，祁沐拿出电子板，调出一个像沙盘的元素人族3D地图，祁沐把电子版放在地上，自己则站在旁边一个小椅子上俯瞰整个元素人族的地图。
最中心的位置，有一个占地特别大的欧式别墅庄园，这就是大族长家。长老院也设立在此处，还有议事厅、会客室、宴会厅，所有行政部门几乎都设立在这了。
庄园有多大祁沐不清楚，她没去过，之前做过的梦里也就零星几个片段。祁沐也就好奇了几秒，就转视线看其他的了，反正总有一天会住进去的。
在庄园下方，隔着两条绿化带、一个面积不大的人造湖的距离，就是元素学院了。看起来比庄园小了不少，但这是和庄园比，把庄园挡上光看学院，那就算得上是地图上最大面积的建筑了。
祁沐“啧啧”两声，接着往下看，就见以庄园和学院为中心，向外延伸的环状街道，一圈一圈的，分布的很有规律。
二环以内，是各种高端部门的产业基地，像外太空信息塔、无人驾驶航天飞船、高等太空武器等等，都在二环内生产制造的。
这些基地基本上和研究院的建造模式差不多，都是把关键部门建在地下，这样在一定程度上可以保证建造机密不被窃取，也能节约一些地表面积。
三环上，是高端工作人员的住宅区，他们没被安排在基地里面，而是统一分配到了最近的住宅区，这样一来也更方便管理。
研究院有一小部分人不愿意在研究院住的，也会在三环上买房子住，因为邻居多，热闹，有家人孩子的，在这边住也更方便，毕竟研究院太封闭了。
四环五环上，是商业街，不管是日常必需品还是高端奢侈品，都在这一片能买到。基于人们生活水平的提高，各种娱乐场所也在这一片汇集，本来是很乱的分布状态，由于管理得当倒也井井有条。
六七环是普通元素人住的地方，他们也会用元素力，但懂得不多，只能在基础工作岗位上发挥能力，战斗什么的离他们太远。
元素学院里大部分都是这些人的孩子，能力如何是天赋决定的，天赋高的，毕业后要么进精英团，要么进高端产业基地，天赋低点的，学院自会分配到适合的岗位。